oferta

Gotowe szkolenia prowadzone według sprawdzonych programów, przeznaczone dla organizacji znających swoje potrzeby rozwojowe lub poszukujących szkoleń na poziomie podstawowym lub średnio – zaawansowanym.

Tematyka:

• kompetencje menedżerskie
• obsługa klienta, „trudny klient”
• sprzedaż, budowanie relacji w biznesie
• negocjacje
• komunikacja perswazyjna
• efektywna praca zespołowa
  … i wiele innych

Szkolenia prawnicze, współprowadzone z adwokatem, dotyczące różnorodnych obszarów praktycznego stosowania prawa w biznesie. Szkolenia prowadzone są przystępnym językiem, bez prawniczego żargonu, w oparciu o studia przypadków i metody aktywizujące uczestników.

Tematyka:

• Prawne aspekty reklamacji i zarządzanie reklamacjami
• Windykacja należności – negocjacje i windykacja sądowa
• Podstawy prawa dla menedżerów
• Zabezpieczenia umów handlowych
• Prawo autorskie

… i wiele innych

Zindywidualizowany proces rozwojowy opierający się o cykliczne spotkania, realizowany w oparciu o ustalony kontrakt i narzędzia rozwojowe. Mentoring jest oparty o wspólne wartości i partnerską relację, w której mentor dzieli się swoim doświadczeniem i wspomaga mentee w jego drodze do ustalonych celów. Więcej o mentoringu tutaj: https://www.promentor.pl/czym-jest-mentoring/

Przeprowadziłem już kilkanaście procesów mentoringowych, głównie z zakresu kompetencji trenerskich, a moi mentee osiągają sukcesy zawodowe w branży szkoleniowej.  Moja wizytówka jako mentora: https://www.promentor.pl/project/marcin-krukar/

Gdy zespół powiększa skład w krótkim czasie, albo na co dzień pracuje w różnych lokalizacjach, warto spotkać się i przeżyć coś razem. Integracja ważna jest też dla zespołów projektowych, interdyscyplinarnych, łączących ludzi o wielu specjalizacjach.

W czasie szkoleń integracyjnych wraz z uczestnikami koncentrujemy się zarówno na przyjemnych aspektach wspólnego doświadczania i zabawy jak i na płynących z nich merytorycznych wnioskach i obserwacjach – łącząc „przyjemne z pożytecznym”, by ze spędzonego razem czasu wypływała wartość dla firmy.

Przykładowe tematy:

• Integracja w oparciu o wspólne cele i wartości zespołu lub organizacji
• Efektywnie działający zespół
• Nie taka straszna zmiana jak ją malują!
• Tak samo różni – współpraca zamiast rywalizacji
• Skuteczna komunikacja 

Sporadycznie występuję na różnego rodzaju eventach i konferencjach branżowych dla większych grup. Każde takie wystąpienie jest „szyte na miarę” pod konkretną grupę odbiorców i uzgodnione cele. Zawsze staram się zaangażować uczestników i zaskoczyć niestandardowym spojrzeniem na zagadnienie. Oprawę wystąpienia stanowi animacja w Prezi.

Dotychczas prowadziłem prelekcje na następujące tematy:

• „Efektywność biznesowa szkoleń”
• „Sprzedaż w oparciu o relacje”
• „Pracownicy i pracodawcy – czyli jak stworzyć dobry zgrany zespół”
• „Jak pozyskać pracownika i wykorzystać jego potencjał”
• „Narzędzia mentoringowe”